|
Návštěvnost
|
|
|
|
|
|
|
Napište
nám
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KALENDÁŘ AKCÍ VOLEJBALOVÉHO ODDÍLU
NA ROK 2008
| 3.května |
První podání |
| 21.června |
Turnaj žen |
| 28.června |
Turnaj o pohár starosty
Memoriál Roberta Rzehaka
|
| 12.července |
Turnaj v líném tenise - I |
| 19.července |
Turnaj v nohejbalu trojic |
| 2.srpna |
Utkání: Staří vs. Mladí |
| 16.srpna |
Turnaj v líném tenise - II |
| 6.září |
Turnaj O Štít Teplických skal |
| 13.září |
Turnaj mládeže v líném tenise |
| 26.prosince |
Štěpánský turnaj |
|
 |
|
|
Volejbalový turnaj O pohár starosty města
V
sobotu 30.6.2007 krátce po 9 hodině zahájil
starosta města p. Milan Brandejs tradiční turnaj
smíšených volejbalových
družstev. Vítězem se již po několikáté v řadě za
sebou stalo družstvo Teplice
střed, tentokrát sice těsně lepším poměrem setů,
ale naprosto zaslouženě. Mělo
totiž nejvyrovnanější ženskou část družstva, kde
se na třech postech střídaly
Válkyová A., Válkyová M.,
Štěpánková a Hemská. Velmi sympaticky
zapůsobilo
družstvo Dolních Teplic, které dokázalo postavit 2
týmy i s náhradníkem. Přesto
vznikl problém, který navrhuji řešit formou
veřejné diskuse na volejbalových
stránkách.
Milan
Ulrich
předseda
VO
......................................................................................................
Brigádnická činnost a výhody z ní plynoucí?
Chtěl bych se tu trochu zamyslet nad nastavením některých pravidel v našem oddíle.
Jednou
z věcí jsou motivační páky pro členy co do
brigádnické činnosti a celkové aktivity pro
zvýšení úrovně v jeho činnosti.
Jaké
výhody plynou pro členy, kteří odpracují
20násobek předepsaných brigádnických hodin?
Jaké výhody má trenér a to
především ten, který se věnuje mládeži?
Odpověď je samozřejmě jednoduchá - dobrý pocit z
vykonané práce a pochvala od většiny
ostatních členů.
Tato
pravidla jsou daná již dlouhou dobu a mým cílem v
této úvaze není je přenastavit, či napadat.
Ovšem stále častěji se nad nimi musím zastavit a
to z důvodu postoje některých členů. Padají stále
častěji kritická slova co do snahy právě těch
aktivních. Neustále se polemizuje nad částkou
příspěvků. Diskutuje se o možnostech práce s
mládeží. K tomu stále častěji
přicházejí ne zrovna opodstatněné otázky
ohledně čerpání finančních prostředků a jejich
využití. A zde si nemohu nevšimnout, že
převážná část kritiků je právě ze skupiny
těch méně aktivních. Nechci tu opomíjet jejich
zásluhy v minulosti a ani je znevažovat. Naopak si
vážím toho co zde naši předchůdci a
nynější starší členové vybudovali.
Bez jejich aktivit bychom dnes třeba neměli kde sportovat a ani bychom
nemuseli jako oddíl existovat. Z tohoto důvodu jsem ochoten
respektovat, že to větší břemeno úsilí o
zlepšování a udržování areálu
a běh oddílu ponese na svých bedrech převážně
mladší generace. Ale i přes všechny tyto argumenty
se nemohu vyhnout názoru, že nastavený systém
přispívá právě těmto kritikům a
sráží práci těch aktivnějších.
Máme odsouhlaseno 5 brigádnických hodin na člena,
což je možná nejméně za všech oddílů. Na
druhé straně se podívejme jaký je celkový
počet skutečně odpracovaných hodin v oddíle a k tomu si
přičtěme odpracované hodiny za náš oddíl
při akcích Slavoje. Myslím, že se jedná o
slušný počet za který se není třeba stydět.
A to zde nemluvím o práci členů mimo brigád, kdy
se starají o využití našeho areálu,
hledají a zajišťují prostředky na opravy a
výstavbu atd. Tady musím předložit například
zajištění prostředků na obnovu areálu po povodni.
Někomu to přijde jako samozřejmost, ale bez spousty hodin práce
bychom takovéto částky nikdy nezískali! Shrnuto a
podtrženo jsou to všechno odpracované hodiny a hodiny
práce pro zajištění finanční vyrovnanosti
oddílu. A nyní když vezmu v potas počet členů,
kteří se o tento stav především zasloužily a
nezastavily se na oněch pěti hodinách, tak bych došel k
výsledku, který je asi většině zcela jasný.
Ale.... jsou i tací, kteří si to zřejmě stále
neuvědomují a pouze a právě v těchto lidech
hledají chyby a potažmo i jejich vlastní prosperitu.
Nechci tu kalkulovat s konkrétnímy čísly, ale
zajímalo by mě jaký je rozdíl mezi
členskými příspěvky a penězi získanými z
brigádnické činnosti? Jaký je rozdíl v tom,
že někdo přispěje 600,- Kč formou členského příspěvku a
druhý přispěje například 600,- + 2.000,- z
brigádnické činnosti?
Žádný! Oba mají stejné výhody i povinnosti. Je opravdu takovýto systém
správný a motivační? Není. Všichni ti aktivní pracují s pocitem, že je
to ku prospěchu i jejich a s vědomím, že pokud se k tomu tak nepostaví
nebude se zde nic nového budovat a úroveň areálu a kvalita oddílu
zůstane na bodu mrazu.
Nechci
zde již více rozepisovat toto téma i když bych
našel ještě hodně důvodů a konkrétních
příkladů. Pouze chci ještě jednou připomenout, že jsem se
rozhodl napsat tuto úvahu jen díky oponentům, aby si
uvědomily, že nevhodnou kritikou docílí
maximálně toho, že odradí právě ty, kteří
pracují. A vzhledem k tomu, že jich moc není, by to byla
opravdu škoda.
admin
.........................................................................................................
Výroční
členská schůze
3.března
proběhla výroční členská schůze
volejbalového oddílu.
Účast
byla co do počtu členů průměrná.
Žádné zásadní změny se
neřešily a
atmosféra celé schůze byla bez
větších
emocí a pod plynulým vedením Zdeňka
Pouznara ml.
ukončena volnou zábavou.
Nejhezčím
momentem schůze bylo každoroční
předávání ceny za
celoživotní činnost v
oddíle. Letos byla tato cena předána
našemu
kamarádovi, spoluhráči a
nejstaršímu
aktivnímu sportovci celé TJ - Robertovi
Rzehakovi (za
dlouhého potlesku). Takže připojuji ještě jedno
blahopřání a ať s námi
ještě dlouho
válčí nejen na poli herním.
Dalším
takovým momentem bylo oznámení
Míchala
Kaplana, že touto sezónou končí
aktivní činnost v
našem oddíle a to z důvodů
stěhování do
Trutnova. Pozval nás tímto na
setkání
mládí - stará garda, kde se tak chce
oficiálně se všemi rozloučit. Přesto
přislíbil, že
se i nadále bude snažit v rámci svých
možností účastnit akcí a popř. i
pomoci v soutěži.
I jemu patří velký dík za to, co pro
oddíl
odpracoval a to nejen jako jeho předseda.
V
oficiální části programu přednesl
předseda
oddílu ing. Milan Ulrich hlavní
zprávu, v
které zhodnotil minulý rok a předložil
návrh
činnosti na další rok. Byli pochváleni
členové, kteří přispěli
větším
množstvím brigádnických hodin a svoji
snahou o
údržbu našeho sportoviště.
Jmenovitě
byl vyzdvihnut Petr Lulek, který jakožto
nejmladší člen mužské části
jde
ostatním příkladem jak v
tréninkové
činnosti, tak v brigádách a celkově
svým
aktivním přístupem.
Pro
dobrou náladu pak bylo hřebem večera
vystoupení
zástupců jednotlivých družstev. A to
především za ženy A telegram Michaly
Válkyové a za muži A recitace Petra Lulka.
Vzhledem k
tomu, že obě tyto zprávy byli připravovány cca ve
3h v
noci na 24h turnaji a to pod mírným vlivem, tak
se
setkali s velkým ohlasem.
Závěrem
tedy mohu konstatovat, že
výroční schůze
byla povedená a přispěla tak k dalšímu
ucelení našeho oddílu. Samozřejmě se
našli
i choulostivější otázky,
které je dle mě na
řešení spíše
daných jednotlivců a
družstev, nežli předkládání veřejnosti.
Děkujeme
tedy všem, kteří se
zúčastnily a
také restauraci na hřišti za hezkou
přípravu
tabule.
admin
....................................................................................................................
.......................................................... ..........................................................
" TOP volejbal
znamená nevzdat se možnosti hrát rychle ani po
horším přijmu".
......................................................................................................................
|
|
|
|
..................................
|
|
|
Členské
příspěvky
Členské
příspěvky na rok 2007 vybírají
vedoucí
družstev a do 31.5.2007 je odevzdají pokladníkovi
(
Marián Horák ).
Výše
členských příspěvků je 600,-Kč za člena, 150,-Kč
studenti
a členové na mateřské dovolené, 50,-Kč
žákyně a udržovací poplatek.
Ostatní
členové VO hrající pouze
líný tenis a nohejbal - 200,-Kč.
Nečlenové
VO, příspěvek na činnost (líný
tenis,nohejbal) na rok - 300,-Kč.
Nečlenové
VO, jednorázový příspěvek na činnost
(líný tenis,nohejbal) - 30,-Kč.
..............................................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
